Ihr Feedback

Ihre Meinung kann für die weitere Arbeit sehr hilfreich sein.
Bitte beantworten Sie deshalb die einige Fragen über Ihren Eindruck des Coachings.

Besten Dank!




 
Ihre Beurteilung Spalten Bezeichnung
  1. Ich kann die Erkenntnisse des Coaching-Prozesses in die Praxis umsetzen.
  2. Ich bin mir meiner Stärken und Schwächen deutlicher bewusst.
  3. Ich nutze meine Fähigkeiten und Fertigkeiten gezielter, oder weiss, wo ich sie gezielter einsetzen kann.
  4. Ich habe mein Selbstwertgefühl gesteigert.
  5. Ich habe neue Verhaltensweisen gelernt.
  6. Ich habe meine Einstellung zu bestimmten Themen verändert.
  7. Ich habe mehr Klarheit über meine Situation gewonnen.
  8. Ich weiss, wie ich vorgehen kann um etwas zu verändern.
  9. Das Coaching hilft mir um meine Ziele zu erreichen.
  10. Ich fühle mich entlastet.
  11. Ich bin zufriedener geworden.














Bewerten des Coaching-Prozesses Spalten Bezeichnung
  1. Ich würde grundsätzlich noch einmal Coaching in Anspruch nehmen.
  2. Ich würde Coaching weiterempfehlen.
  3. Mit dem Coaching-Verlauf und Ergebnis bin ich zufrieden.




Coaching und Ihre Arbeit Spalten Bezeichnung
  1. Meine Coachin und ich konkretisierten mein Coachingziel.
  2. Gemeinsam klärten wir die Grundlagen unserer Arbeitsbeziehung.
  3. Ich würde meine Coachin weiterempfehlen
  4. Meine Coachin regte mich dazu an den Coachingprozess zu reflektieren und mitzugestalten.
  5. Meine Coachin engagierte sich für meine Entwicklung.
  6. Meine Coachin gab Rückmeldungen auf positive Art.
  7. Meine Coachin bringt seine Erfahrungen in einem förderlichen Mass ein.
  8. Meine Coachin ermöglicht einen positiven Austausch von Ideen und Gefühlen.













Ihr Eindruck


 
  1. Dies sind aus dem Coaching-Prozess heraus für mich die wichtigsten Punkte. Das habe ich gelernt:


  2. Hier ist mein persönliches Feedback (bitte 2 kurze Sätze). Dazu 3 Eigenschaften, die ich für meine Coachin bezeichnend finde:



  3. Meine Ideen, Wünsche, ganz allgemein


 

 
Kraftvolle Fragen – Die Coachingfrage

Angenommen, das Leben sei ein Abenteuer ohne Ende. Angenommen, Sie sehen im Prozess Ihrer eigenen Entfaltung das Lebensziel. Dann könnte eine Frage als wesentliche Antriebskraft dienen. Welche Frage aber für Sie in diesem Moment die «richtige» ist, darüber lohnt es sich nachzudenken. Denn durch diese Selbstreflexion können sich Kräfte entfalten, die Ihr Leben verändern. Coaching bedeutet, die Kundin oder den Kunden auf der Reise durch das Leben zu begleiten und dabei mit geeigneten Fragen Entdeckungen zu ermöglichen. Das gibt Kraft.


Bestellen Sie eine E-Mail pro Woche mit jeweils einer Frage. Selbstverständlich können Sie diesen Service jederzeit kündigen.
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Das feine starke Netzwerk – einzigartig in der Schweiz

Unter Leitung von Daniela Rieg und Ana Stagljar haben gebildete & erfahrene Persönlichkeiten mit dem gewissen Etwas zu einem feinen Netzwerk zusammengefunden. Dieses Netz, bestehend aus 21 Coaches, umspannt die Schweiz mit Dienstleistungen im Bereich Führungs-, Mitarbeiter- und Teamcoaching sowie Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Firmen, Organisationen und die Verantwortlichen in ihren Entwicklungsprozessen.
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POWER GROUP COACHING®

Investieren Sie, um Ihr Unternehmen auf Vordermann zu bringen und für anstehende Themen bereit zu sein. Das in Kooperation zwischen Rieg und Plan8 Coaching entwickelte Konzept «Power Group Coaching®» bietet eine modulare und bedürfnisorientierte Organisationsberatung und eignet sich für Firmen, die dem unaufhaltsamen Wandel achtsam und mit Unternehmergeist begegnen.
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