Sie sind einzigartig.

Das wissen Sie längst.

Doch, 
wie Sie Ihre Talente und Stärken besser nutzen können, das wissen Sie noch nicht.

Coaching bedeutet, zu lernen

  • die eigenen Kräfte zu erkennen
  • in schwierigen Situationen souverän zu entscheiden
  • wie die eigene Leistungsfähigkeit gesteigert werden kann.

Anders gesagt:
Sie sind neugierig darauf herauszufinden, wo Ihre Grenzen liegen, und mit welchen Strategien sich diese Grenzen verschieben lassen.



Übrigens ... Die Anliegen, die an mich als Supervisorin oder Coachin herangetragen werden, sind immer individuell unterschiedlich. Deshalb ist stets eine individuelle Begleitung erforderlich, sei es für das Team, für die Gruppe oder die Einzelperson. Eine Patentlösung gibt es nie.

Führungskompetenzen

Sie denken: «Ich habe alles im Griff» – und möchten doch mehr darüber erfahren was in Ihrem Unternehmen vor sich geht.

Mag sein, dass Sie gegenüber den Mitarbeitenden Ihres Unternehmens tatsächlich so offen auftreten, wie Sie glauben.
Dennoch werden sich wohl nicht einmal die erfahrensten Mitarbeitenden immer getrauen zu sagen, was sie denken. 

Coaching unterstützt Sie dabei zu verstehen, was Sie tun, und hilft Ihnen zu entdecken, was Sie tun könnten.

Coaching hilft Ihnen, sich aktuellen Herausforderungen zu stellen und Ihre Führungsverantwortung wahrzunehmen.

All dies haben Sie selbstverständlich in Ihrer Ausbildung gelernt, davon gehe ich aus. Möglicherweise führt just dieses Wissen dazu, dass Sie sich überfordert fühlen, weil Sie trotz allem Erlernten, in der realen Situation mit Mitarbeitenden eben doch keinen Ausweg aus Konflikten finden.

Juni 2012, Senior Director, Mitte 40, im Prozess zu den Themen Selbstführung und Entwicklungsstrategie:

Ich möchte Ihnen für alles danken was Sie für mich getan haben oder was wir gemeinsam für mich erreicht haben. Ich kann Ihnen definitiv sagen, dass ich ohne Sie heute nicht da wäre, wo ich jetzt bin! Zuhören, Erlebnisse reflektieren, Hintergründe erörtern und daraus die zukünftige Richtung gemeinsam erarbeiten – all das hat mir sehr geholfen!

Kraftvolle Fragen – Die Coachingfrage

Angenommen, das Leben sei ein Abenteuer ohne Ende. Angenommen, Sie sehen im Prozess Ihrer eigenen Entfaltung das Lebensziel. Dann könnte eine Frage als wesentliche Antriebskraft dienen. Welche Frage aber für Sie in diesem Moment die «richtige» ist, darüber lohnt es sich nachzudenken. Denn durch diese Selbstreflexion können sich Kräfte entfalten, die Ihr Leben verändern. Coaching bedeutet, die Kundin oder den Kunden auf der Reise durch das Leben zu begleiten und dabei mit geeigneten Fragen Entdeckungen zu ermöglichen. Das gibt Kraft.


Bestellen Sie eine E-Mail pro Woche mit jeweils einer Frage. Selbstverständlich können Sie diesen Service jederzeit kündigen.
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Das feine starke Netzwerk – einzigartig in der Schweiz

Unter Leitung von Daniela Rieg und Ana Stagljar haben gebildete & erfahrene Persönlichkeiten mit dem gewissen Etwas zu einem feinen Netzwerk zusammengefunden. Dieses Netz, bestehend aus 21 Coaches, umspannt die Schweiz mit Dienstleistungen im Bereich Führungs-, Mitarbeiter- und Teamcoaching sowie Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Firmen, Organisationen und die Verantwortlichen in ihren Entwicklungsprozessen.
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POWER GROUP COACHING®

Investieren Sie, um Ihr Unternehmen auf Vordermann zu bringen und für anstehende Themen bereit zu sein. Das in Kooperation zwischen Rieg und Plan8 Coaching entwickelte Konzept «Power Group Coaching®» bietet eine modulare und bedürfnisorientierte Organisationsberatung und eignet sich für Firmen, die dem unaufhaltsamen Wandel achtsam und mit Unternehmergeist begegnen.
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