Coaching

ist ein auf Ihre aktuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung.

Ziel des Coaching ist es, in einem dialogischen, ziel- und lösungsorientierten Prozess, die Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit des/der Coachee in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten und zu fördern. Das Coaching erweitert die Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Verbesserung in der Zusammenarbeit und schafft Raum zur Regeneration. Im Zentrum des Coaching steht die Gestaltung der eigenen Rolle, der Einsatz von Führungsinstrumenten, die Konzeption und Planung einer Aktion, die Entwicklung individueller Potentiale oder die Erweiterung beruflicher Perspektiven. 
Coaching kann als «Therapie» gegen berufliches Leid und als Massnahme zur Förderung eines ausgefüllten beruflichen Daseins bezeichnet werden.


Supervision

richtet sich an Einzelpersonen und Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen.

Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre, der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen. In einem lösungsorientierten Ansatz ist der Supervisionsprozess darauf angelegt, praxisnahes Lernen und die Qualität der Zusammenarbeit sowie die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Die Supervision wird vor allem da sinnvoll und nutzbringend eingesetzt, wo verantwortungsbewusstes Handeln, effektive Arbeitsorganisation, Verbindlichkeit in der Arbeitsausführung, Kooperationsfähigkeit und die bewusste Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen für den optimalen Ablauf der Arbeit von Bedeutung sind. Supervidieren heisst "von oben betrachten", die Arbeit eines Anderen mit den Augen der erfahrenen Supervisorin, der einfühlsamen Lehrerin, der kritischen Expertin anschauen und dadurch Ihre berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion zu fördern.


Kraftvolle Fragen – Die Coachingfrage

Angenommen, das Leben sei ein Abenteuer ohne Ende. Angenommen, Sie sehen im Prozess Ihrer eigenen Entfaltung das Lebensziel. Dann könnte eine Frage als wesentliche Antriebskraft dienen. Welche Frage aber für Sie in diesem Moment die «richtige» ist, darüber lohnt es sich nachzudenken. Denn durch diese Selbstreflexion können sich Kräfte entfalten, die Ihr Leben verändern. Coaching bedeutet, die Kundin oder den Kunden auf der Reise durch das Leben zu begleiten und dabei mit geeigneten Fragen Entdeckungen zu ermöglichen. Das gibt Kraft.


Bestellen Sie eine E-Mail pro Woche mit jeweils einer Frage. Selbstverständlich können Sie diesen Service jederzeit kündigen.
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Das feine starke Netzwerk – einzigartig in der Schweiz

Unter Leitung von Daniela Rieg und Ana Stagljar haben gebildete & erfahrene Persönlichkeiten mit dem gewissen Etwas zu einem feinen Netzwerk zusammengefunden. Dieses Netz, bestehend aus 21 Coaches, umspannt die Schweiz mit Dienstleistungen im Bereich Führungs-, Mitarbeiter- und Teamcoaching sowie Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Firmen, Organisationen und die Verantwortlichen in ihren Entwicklungsprozessen.
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POWER GROUP COACHING®

Investieren Sie, um Ihr Unternehmen auf Vordermann zu bringen und für anstehende Themen bereit zu sein. Das in Kooperation zwischen Rieg und Plan8 Coaching entwickelte Konzept «Power Group Coaching®» bietet eine modulare und bedürfnisorientierte Organisationsberatung und eignet sich für Firmen, die dem unaufhaltsamen Wandel achtsam und mit Unternehmergeist begegnen.
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