Die.Glücksbringer

Das feine starke Coaching-Netzwerk

Die.Glücksbringer sind ein feines, starkes Netzwerk von professionellen Beraterinnen und Beratern mit eigener Praxis und langjähriger Berufserfahrung. Seit rund zehn Jahren bieten wir unseren schweizweit tätigen Kunden Leistungen in den Bereichen Personal- und Job-Coaching, Supervision, Gesundheitsmanagement und Bildung. Zusammengehalten und koordiniert wird das Netz von Daniela-Lou Rieg, Inhaberin einer etablierten Zürcher Coaching-Praxis, und Michaela Silvestri (www.michaelasilvestri.ch), Coach mit Praxis in St.Gallen.

Unser Angebot richtet sich an schweizweit tätige Unternehmen und Institutionen, die ohne Koordinationsaufwand auf einen professionellen Coaching-Pool zugreifen wollen, um unparteiische Supportleistungen für Führungskräfte, Mitarbeitende, Kunden und/oder Klienten in Anspruch zu nehmen.

Wir beleben mit Herz die Potentialentfaltung von Menschen und Firmen. Kein «ordentlicher Coach» würde sich als Glücksbringer bezeichnen, und genau deshalb passt dieses Label gut zu dem feinen, starken Netzwerk. Wir sind ein Zusammenschluss von Persönlichkeiten mit dem gewissen Etwas und vor allem auch mit einer guten Portion Humor und Lebensklugheit.

Wir begleiten Menschen engagiert und professionell in Ihrem Entwicklungsprozess. Und, wenn es sein soll, sehr gerne hin zu beruflicher Zufriedenheit, Erfüllung, Wohlstand und eben Glück!

Daniela-Lou Rieg

Mail Telefon +41 (0)79 762 72 68

und
Michaela Silvestri

Mail Telefon +41 (0)78 745 86 20

Formate

Für wen?

Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen

Worum geht es?

Coaching ist eine professionelle, praxisorientierte Beratungsform, in deren Zentrum Themen wie die Gestaltung der eigenen Rolle, der Einsatz von neuen Instrumenten, die Konzeption und Planung einer Aktion, die Entwicklung individueller Potentiale oder die Erweiterung der Perspektiven stehen können.

Für wen?

Case Management/Menschen in Krisensituationen

Worum geht es?

Die «Wendezeit» Coaching-Formate sind für Menschen in Krisensituationen konzipiert, die sich noch im Arbeitsprozess befinden oder kurz davorstehen, nach einer Auszeit in die Arbeitswelt zurückzukehren. Bearbeitet werden Themen wie Strategien zur Alltagsbewältigung oder Work-Life-Balance, Ressourcen-Management oder Standortbestimmungen. Frühzeitig eingesetzt kann Wendezeit-Coaching massgeblich dazu beitragen, dass Menschen gar nicht erst aus dem Arbeitsprozess ausscheiden.

Für wen?

Einzelpersonen, Gruppen und Teams, die mit Menschen arbeiten

Worum geht es?

Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, das der Reflexion der Arbeit und der Entwicklung der persönlichen Kompetenzen dient. Sie bietet qualifizierte Unterstützung bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben und der Reflexion beruflichen Handelns.

Für wen?

Führungskräfte und Mitarbeitende aller Stufen, Teams

Worum geht es?

Unsere Weiterbildungsreihe für Führungskräfte und Mitarbeitende beinhaltet Kurse zu den Themen Führung, Mitarbeiterqualifikation, Konflikt- und Gesundheitsmanagement, Kommunikation und Selbstführung. Ausserdem haben wir ein spezielles Outdoor-Format für Teamentwicklungsprozesse entwickelt.

Sind Sie interessiert an einer massgeschneiderten, modular aufgebauten, umfassende Weiterbildungsreihe für die Führungskräfte und/oder die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens?

Meine diesbezüglichen Seminare bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre individuellen Themen rund um ihr Arbeitsleben und ihre berufliche Situation in einer heterogen zusammengesetzten Gruppe zu besprechen. Sie zielt darauf ab, Sicherheit und Klarheit im künftigen Verhalten und konkreten Vorgehen zu erlangen. Die Lerninhalte werden durch theoretische Inputs im Plenum, interaktive Diskussionen, Gruppenarbeiten, fremde und eigene Fallbeispiele sowie praktische Übungen vermittelt und vertieft.

Das Vorgehen
Die Module werden einzeln oder in Kombination durchgeführt und inhaltlich auf die Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten. In einem unverbindlichen Gespräch gehen wir Ihren Herausforderungen und Ihren Anliegen auf den Grund. Ich nehme mit Zeit, höre zu, frage nach und reflektiere – authentisch, ehrlich und klar. So schaffen wir gemeinsam eine vertrauensvolle Basis und entscheiden, wie unsere Zusammenarbeit aussehen soll.

Kontaktieren Sie mich und vereinbaren Sie ein unverbindliches Informationsgespräch.

» Detaillierte Angaben zum Angebot (pdf)

Daniela.Rieg | Stärken stärken von Menschen und Unternehmen Daniela.Rieg | Stärken stärken von Menschen und Unternehmen

Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.

– Goethe–

Die Coaches im Netzwerk

Daniela-Lou Rieg

Beruflicher Hintergrund

  • Seit 2000 in diesem Berufsfeld tätig
  • Mitaufbau eines Coaching Centers für einen grossen Finanzdienstleister auf dem Platz Zürich
  • 4-jährige Weiterbildung Coaching, Supervision und Teamentwicklung am Institut für angewandte Sozialwissenschaften in Bad Ragaz im Jahr 2000
  • Erwachsenenbildnerin
  • Handelsdiplom Kantonschule Sargans
  • Zahlreiche Weiterbildungen rund um das Thema „Menschen in Organisationen und Persönlichkeitsentwicklung“

Berufserfahrung

Seit 15 Jahren begleite ich Führungspersonen und Mitarbeitende aus verschiedensten Branchen und Organisationen. Ich verstehe es systemische Ansätze mit jenen für persönliches Lernen zu verbinden und mit den Entscheidungsträgern und Mitarbeitenden nachhaltig wirkende Vorgehensweisen zu definieren. Lösungen sind individuell. Ich mag Menschen, die verstehen wollen, sich und ihre Welt.

Beratungserfahrung

Städte, Versicherungen und Banking, Fabrikationsbetriebe, Detailhandel, öffentliche Verwaltungen, soziale Institutionen, Bildung/Schule, Politik

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungscoaching, Teamentwicklung, Gruppendynamik, Mediation
  • Führungsausbildung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Berufliche Standortbestimmung und Strategiefindung

Sonstiges

Die.Glücksbringer | Das feine starke Coaching-Netzwerk | Daniela-Lou Rieg

Sobald Menschen bereit sind, ihre Situation aktiv zu verändern, fasziniert mich die gemeinsame Suche nach dem optimalen Weg, den versteckten Potenzialen, Fähigkeiten und Möglichkeiten. Menschen auf diesem Weg zu begleiten, ist immer wieder einzigartig und sehe ich als meine Berufung.

Ausgleich zum Beruf
Partnerschaft, Laufen, Tanzen, Lesen, Lachen, Sein

Sonstige Interessen
Kunst, Theater, Literatur, Natur, Musik

Michaela Silvestri

Beruflicher Hintergrund

  • Seit 2014 Beraterin und stv. Geschäftsführerin bei alea iacta pr & consulting gmbh, St.Gallen
  • davor während fünf Jahren Begleitung und Beratung von KMU bei Integration von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen; Begleitung und Beratung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen (Ziel: Integration in den 1. Arbeitsmarkt)
  • diverse Mandate und Aufträge als freiberufliche Projektmanagerin
  • MAS Arts Management, ZHaW, Winterthur
  • Coach/Supervisorin BSO (3-jährige Ausbildung am IAS Institut für angewandte Sozialwissenschaften, Bad Ragaz)
  • Handelsdiplom (Kantonsschule Sargans)
  • Diverse Weiterbildungen in den Bereichen Beratung, PR und Marketing

Beratungserfahrung

öffentliche Hand, KMU, Gesundheitsorganisationen, gemeinnützige Institutionen, Vereine, Politik (Parteien und Personen), soziale Institutionen

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führung/Verantwortung von Kundenmandaten (Strategiefindungsprozesse, Kommunikation, Beratung)
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen (Konfliktmanagement, Krisenkommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Strategiefindung etc.)
  • Einzelcoaching von Führungspersonen, Begleitung von Teamentwicklungsprozessen, Teamsupervisionen, Organisationsberatung
  • Konzeption und Umsetzung von Projekten und Teilprojekten in den Disziplinen PR, Corporate Communications, Kampagnen, Grossprojekte,
  • Führung von Geschäftsstellen
Die.Glücksbringer | Das feine starke Coaching-Netzwerk | Michaela Silvestri

Menschen bei Entscheidungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, selbstbestimmt und eigenverantwortlich ihren Weg zu gehen, ist die faszinierendste Aufgabe, die ich mir vorstellen kann.

Ausgleich zum Beruf
Musik, Literatur, Laufen, Yoga

Jörg Schori

Beruflicher Hintergrund

  • Seit über 25 Jahren in den Bereichen Coaching und Beratung tätig
  • BSO anerkannte Coaching und Supervisionsausbildung bei ACC in Zürich
  • Systemischer Paartherapeut
  • Diverse Führungserfahrung im non-Profit Bereich
  • Theologe, Tiefbauzeichner
  • Zahlreiche Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Supervision, Beratung und Seelsorge

Berufserfahrung

Seit mehr als 25 Jahren berate und coache ich Menschen in verschiedensten Berufs- und Lebenslagen. Es macht mir Freude, mich auf neue Situationen einzulassen und Menschen in Beruf- oder Privatleben im Wachstum Ihrer Arbeits- und Beziehungsfähigkeit zu begleiten.

Beratungserfahrung

KMU, Gesundheitswesen, soziale Institutionen, Bildung/Schule, kirchlicher Bereich

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungscoaching
  • Paarberatung
  • Berufliche Standortbestimmung und Strategiefindung

Sonstiges

  • BSO-Mitglied
  • anerkannter Psychotherpeut
Die.Glücksbringer | Das feine starke Coaching-Netzwerk | Jörg Schori

Mich begeistert es, Menschen in ihrer Berufs- und Persönlichkeitsentwicklung zu begleiten. Persönliche Reifung ist mir sehr wichtig. Selbst bin ich lebensphasengemäss aktiv unterwegs und lerne gern von Leben und über das Leben.

Ausgleich zum Beruf
Partnerschaft, Familie, Spielen, Freunde treffen, Bewegung

Sonstige Interessen
Literatur, Natur, Garten, Kochen

Marianne Fischer

Beruflicher Hintergrund

  • Seit über 6 Jahren in diesem Berufsfeld tätig
  • Vorher 16 Jahre Führungskraft bei einer grossen internationalen Versicherungsgesellschaft, unter anderen in den Bereichen Marketing, Verkauf, Strategie und Projekt Management tätig
  • Langjährige Dozentin für Kommunikation und Change Management an der FHSO
  • Während 6 Jahren Mitglied der reformierten Kirchenpflege Küsnacht, davon 4 Jahre als Präsidentin
  • 3-jährige Weiterbildung Coaching und Supervision am Institut für angewandte Sozialwissenschaften in Bad Ragaz (Abschluss: 2011)
  • Betriebswirtschafterin, lic. oec HSG (Lizenziat: 1995)
  • Zahlreiche Weiterbildungen zum Thema „Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung“

Berufserfahrung

Ich begleite Menschen aus verschiedensten Branchen und Organisationen und unterstütze sie dabei, Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten. Aufgrund meiner beruflichen und ehrenamtlichen Führungserfahrungen habe ich die Strukturen und Regelwerke von Profit- und Nonprofit-Organisationen kennengelernt. Mein Beratungsverständnis basiert auf humanistischen und systemischen Ansätzen. Ich gehe davon aus, dass sich alles, was für den Menschen und seine Lebenswelt wesentlich ist, nicht als Summe von Einzelelementen erklären lässt, sondern begreife es als ganzheitliches, dynamisches Geschehen.

Beratungserfahrung

Versicherung und Banken, Kirchenpolitik, Soziale Institutionen, Konsumgüterindustrie

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungscoaching und Persönlichkeitsentwicklung
  • Organisationsberatung und Strategieentwicklung
  • Teamentwicklung, Mediation
  • Führungsausbildung, Kommunikationsberatung
  • Berufliche Standortbestimmung und Laufbahnplanung

Sonstiges

  • Verheiratet, Mutter von zwei Kindern (*2010, *2012)
  • Mitglied der reformierten Bezirkskirchenpflege Meilen
  • Mitglied BSO
Die.Glücksbringer | Das feine starke Coaching-Netzwerk | Marianne Fischer

Mich fasziniert, was Menschen alles erreichen können, wenn sie sich für einen Weg entschieden haben. Menschen auf diesem Entscheidungsweg zu begleiten, ihre Potenziale aufzudecken und zu entwickeln, motiviert mich in meiner täglichen Arbeit.

Ausgleich zum Beruf
Familie, Freunde, Yoga, Sinnieren und Sein

Sonstige Interessen
Lesen, Kino, Tanzen

Kristina Rippstein Marthaler

Beruflicher Hintergrund

  • Seit 15 Jahren selbständige Unternehmerin im Bereich von Coaching, Supervision und energetischem Wirken
  • Davor Leiterin Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung eines mittelgroßen Unternehmens
  • 16 Jahre Erfahrung als Beraterin und Bereichsleiterin in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften für nationale und internationale Unternehmen
  • Ein Spannungsbogen an Ausbildungen von Dolmetscherschule, Betriebswirtschaft, Coaching, Supervision, Kollegialer Praxisberatung, systemischer Beratung, Kommunikation, Logosynthese bis zu Resonanzmedizin

Berufserfahrung

Zeit meines Berufslebens begleite ich Menschen im wirtschaftlichen und sozialen Umfeld. Mein Schwerpunkt liegt in der Unterstützung von Menschen, die sich in Übergangssituationen befinden.

Es ist mir ein Anliegen, Menschen zu befähigen, möglichst selbstverantwortlich ihren Weg zu gehen und Herausforderungen immer mehr als Lernfelder zu erkennen und anzunehmen.

Beratungserfahrung

Meine Beratungserfahrung erstreckt sich über alle Branchen und Firmengrössen. Eine ganzheitliche Sichtweise und ein achtsamer
Umgang mit den involvierten Menschen führen immer wieder zu überraschenden Lösungswegen. Ich arbeite in Deutsch und Englisch.

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungscoaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Berufliche Standortbestimmungen und Neuorientierungen mit Umsetzungsbegleitung
  • Energetisches Wirken, um die Prozesse heilsam zu begleiten

Sonstiges

Mitglied des EMCC European Mentoring and Coaching Council Schweiz

Die.Glücksbringer | Das feine starke Coaching-Netzwerk | Kristina Rippstein Marthaler

Menschen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten zu dürfen ist ein grosses Privileg. Es berührt mich immer wieder, wie vielfältig die Fähigkeiten der Menschen sind und wie kraftvoll, wenn sie gebündelt und ausgerichtet werden. Es ist meine Aufgabe, als Perspektiven-Wandlerin und heilsame Begleiterin tätig zu sein.

Ausgleich zum Beruf
Natur, Meditation, Literatur, Freude, Genuss, Bewegung, Spiritualität

Sonstige Interessen
Handwerk, Musik, Natur, Gärten, Zwischenräume

Dr. Sinja Rüberg Wiederseiner

Beruflicher Hintergrund

Seit 20 Jahren berate oder vertrete ich Menschen und Unternehmen. Als Coach mit einem Faible für den ganzheitlichen Ansatz, dem untrennbaren Zusammenhang zwischen Körper, Emotion und Gedanken, unterstütze ich Menschen darin, wie sie sinnstiftend und durchsetzungsstark wirken können.

Aus- und Fortbildungen:

  • Dreijährige Ausbildung zum Coach IBP (Integrative Körperpsychotherapie nach Jack Lee Rosenberg) mit BSO Anerkennung und Organisationsberaterin BSO
  • Zahlreiche Fortbildungen in hypnosystemischer Beratung für Teams und Organisationen ( Gunther Schmidt), Psychoneuroimmunologie (Prof. Christian Schubert) und achtsamkeits- und erlebnisorientierten Verfahren.
  • Jährliche Teilnahme an den Lindauer Psychotherapiewochen und der Tagung der Internationalen Gesellschaft für Tiefenpsychologie mit Schwerpunkten auf Hirn- und Resilienzforschung, Themenzentrierte Interaktion, Körperarbeit u. a. Feldenkrais, Aikido
  • Promotion zum Dr. iur. an der Universität Konstanz (D)
  • Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen nebst Zulassung zur Rechtsanwältin in Deutschland

Berufserfahrung

Als Coach

  • Seit 2016 Inhaberin und Geschäftsführerin der Levista GmbH – einer Firma für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung mit ganzheitlichem Ansatz
  • Seit 2013 Coaching-Praxis für Einzelpersonen
  • Tätig als Coach im Coachingprogramm an der Universität St. Gallen
  • Seminar «Horizon – Leading Yourself To High Performance» für Führungskräfte und Führungsteams zusammen mit Stefan Labas, einem ehemaligen Spitzenkampfsportler
  • Scheidungscoaching in Kooperation mit only1life AG
  • Aufbau des Angebotes «Foxtrail und Teambuilding» in Kooperation mit Foxtrail (Swisscovery GmbH)

Als Rechtsanwältin und Juristin

  • Langjährige Expertise als Versicherungsjuristin und Fachreferentin im Bereich komplexer Körperschäden (schwere Personenschäden) in internationalem Versicherungskonzern (CH-Zürich) und bei der SVA Zürich.
  • Mehrjährige Tätigkeit als Rechtsanwältin in einer Anwaltskanzlei (D-Konstanz).

Beratungserfahrung

Versicherungen und Banken, Rechtsanwaltskanzleien, Spitäler und öffentlich-rechtliche Institutionen

Tätigkeitsschwerpunkte

Einzelcoaching für Führungskräfte, Rechtsanwälte und Ärzte im Bereich der Krisen-, Konflikt- und Stressbewältigung sowie einer wirkungsvollen (non)verbalen Kommunikation.

Seminare für Führungsteams: Mit der Kombination aus Kampfsport + Bewusstseinsarbeit zu Höchstleistungen in Zusammenarbeit mit einem früheren Spitzenkampfsportler.

Mitgliedschaften

  • BSO
  • IBP Fachverband
  • Rotary Club Zürich au Lac
  • League of Leading Ladies
  • Rechtsanwaltskammer Freiburg (D)
Die Glücksbringer | SINJA RÜBERG WIEDERSEINER

Mit Hand, Herz und Verstand Menschen erfolgreich unterstützen zu dürfen, ist für mich der schönste Dienst, den es gibt.

Ausgleich zum Beruf
Ich lebe mit meinem Mann in der Nähe von Zürich. Meine Partnerschaft und meine Freunde, das Joggen, Skifahren und Wandern in der Natur sind meine Energiespender.

Sonstige Interessen
Die aktuelle Forschung über die Psyche des Menschen und ihr Zusammenspiel mit gesellschaftlichen Entwicklungen, Budo (Kampfkunst) im Business und buddhistische Psychologie.

Regula Frei

Beruflicher Hintergrund

  • Insgesamt über 17 Jahren Erfahrung in ganzheitlicher Entwicklung von Führungskräften, Teams und Organisationen (Coaching, Leadership Training, Change Management, Assessment-Verfahren, strategische Personalentwicklung) als Selbständige sowie bei Helsana Versicherungen, Credit Suisse, SwissRe.
  • Psychologin FH (Arbeits- und Organisationspsychologie IAP, Zürich)
  • 4-jährige Weiterbildung Coaching/Supervision (IAS Bad Ragaz)
  • Practitioner in Integralem Handeln/Spiral Dynamics, NLP sowie Logosynthese
  • Trainerin und Coach für pferdegestützte Entwicklung
  • Weiterbildungen in Solution Focused Coaching, Transaktionsanalyse, Systemischer Strukturaufstellung, Gewaltfreier Kommunikation
  • Kaufmännischer Hintergrund mit Marketing Weiterbildung

Berufserfahrung

  • Langjährige Erfahrung im Coaching von Fach- und Linienkader aller Hierarchiestufen zu Themen wie Übernahme neuer/höherer Führungsfunktion, Persönlichkeitsentwicklung, Erweiterung Sozialkompetenz, Kommunikation, Konfliktberatung, Standortbestimmung und Resilienz (Umgang mit Stress, Change, Burnout etc.).
  • Ausgewiesene Expertise in Assessment-Verfahren, Leadership Trainings und strategischer Personalentwicklung
  • Arbeitete im internationalen Kontext mit Führungs- und Projektleitungsrollen in multikulturellen und globalen Teams.
  • Breite Erfahrung in Marketing, Kommunikation und Verkauf.

Beratungserfahrung

Finanzindustrie, Versicherungen, Informatik, Industrie, Medien, Tourismus, Energiewirtschaft, Telekommunikation, öffentliche Verwaltungen, soziale Institutionen

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungscoaching, Teamentwicklung
  • Führungsausbildung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Berufliche Standortbestimmung
  • pferdegestützte Entwicklung

Sonstiges

Mitglied des EMCC European Mentoring and Coaching Council Schweiz

Die.Glücksbringer | Das feine starke Coaching-Netzwerk | Regula Frei

Menschen in ihren Entwicklungsprozessen begleiten zu dürfen ist ein grosses Privileg. Es berührt mich immer wieder, wie vielfältig die Fähigkeiten der Menschen sind und wie kraftvoll, wenn sie gebündelt und ausgerichtet werden. Es ist meine Aufgabe, als Perspektiven-Wandlerin und heilsame Begleiterin tätig zu sein.

Ausgleich zum Beruf
Partnerschaft, Reiten, Wandern, Gartenarbeit

Sonstige Interessen
Kochen, Natur, Pferde, Werte & Werteentwicklung

Roland Schaad

Beruflicher Hintergrund

  • Geschäftsführer SCHAAD Systemische Psychologie
  • Dozent und Prüfungsexperte für psychologische Aspekte in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Geschäftsleitungsmitglied bei einer Firma im Bereich Personalentwicklung und Organisationsberatung
  • Erwachsenenbildner
  • Postgraduale Weiterbildung in Systemischer Beratung
  • Studium der Psychologie
  • Maturitätsprüfung, zweiter Bildungsweg

Berufserfahrung

  • Einzel- und Gruppen-Assessments für Kaderstellen von öffentlichen Institutionen und der Privatwirtschaft
  • Begleiten von Change-Prozessen mit dem Ziel, den Ausgleich zwischen Interessensunterschieden und Zielkonflikten zu finden
  • Coaching von Führungskräften und Teams des bislang grössten Projektes innerhalb der Schweiz im Bereich Teamentwicklung
  • Leiten von Seminaren zu den Themen BGM, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Supervisionen in sozialtherapeutischen und sozialpädagogischen Institutionen
  • Kommunikationsseminare an Hochschulen

Beratungserfahrung

KMU, Grossunternehmen, öffentliche Verwaltung, soziale Institutionen, Versicherungswesen, Gesundheits- und Bildungswesen.

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Führungs- und Teamcoaching
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Kaderschulung, Kommunikationstraining
  • BGM, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz
  • Kriseninterventionen, Mediation
  • Bedrohungsmanagement

Sonstiges

  • Mitglied Föderation Schweizer Psychologen und Psychologinnen FSP
  • Mitglied Associazione ticinese psicologi e psicoterapeuti ATP
  • Präsident Associazione Fattoria Gerbione, pädagogische Wohn- und Arbeitsgemeinschaft für Jugendliche
Die.Glücksbringer | Das feine starke Coaching-Netzwerk | Roland Schaad

Mir gefällt es, Menschen bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen zu unterstützen, um neue Herausforderung erfolgreich zu bewältigen. Dazu gehört ebenso die persönliche Reflexion wie das Erarbeiten von neuen Erfahrungs- und Handlungsmöglichkeiten.

Ausgleich zum Beruf
Familie, Freund treffen, Literatur, Musik, Pflanzenwelt

Sonstige Interessen
Rebbau, Gartenarbeit, Stein-Hand-Werk, Neues Entwickeln