Supervision
richtet sich an Einzelpersonen und Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen.
Die Supervision wird vor allem da sinnvoll und nutzbringend eingesetzt, wo verantwortungsbewusstes Handeln, effektive Arbeitsorganisation, Verbindlichkeit in der Arbeitsausführung, Kooperationsfähigkeit und die bewusste Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen für den optimalen Ablauf der Arbeit von Bedeutung sind.
Supervidieren könnte man auch als "von oben betrachten", beschreiben. Die Arbeit mit anderen Augen betrachten und dadurch Ihre berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion zu fördern. Ich bin auch hier Ihre Prozessbegleitung.
- Der Erstkontakt
Sie rufen an unter +41 (0)79 762 72 68 oder treten über das Online-Formular mit mir in Kontakt. Das telefonische Erstgespräch ist kostenlos. - Das erste persönliche Treffen
Gemeinsam analysieren wir Ihre momentane Lage, Ihre Wünsche, Ihre Ziele sowie Zeitrahmen und Rhythmus unserer Treffen. Vielleicht brauchen Sie dann noch Zeit, um sich zu entscheiden. Das kann und darf sein. - Der Begleitprozess
Wir treten in Aktion. Das heisst wir treffen uns und arbeiten an Ihren Themen resp. an jenen Ihrer Firma, oder Ihrer Mitarbeitenden. Wir gehen als Team in Klausur, oder tun das, was ein lehrreicher Prozess verlangt. - Die Abrundung
Was wir sorgfältig begonnen haben, runden wir gemeinsam, sorgfältig und mit einer Evaluation der Zieleerreichung und der Qualität des Prozesses ab.
“Der Nutzen für mich ist: Immer wieder sich selbst zu spiegeln, kritisch hinzuschauen und neue Wege zu gehen. Das Team ist durch die Supervision zusammengewachsen. Es wird wieder ausgetauscht.
Supervision eignet sich für ...
