Teamentwicklung

Die Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen ist ein wichtiges Anliegen der Teamentwicklung. Wenn Teamentwicklung ganzheitlich sein soll, dann bezieht sie die Anliegen und Probleme des betrieblichen Umfeldes mit ein. Das bedeutet, dass jede Teamsupervision und damit Teamentwicklungsmassnahme einzigartig und individuell ist. Sie ist insofern komplex, als dass sie sich aus den Perspektiven der Einzelpersonen, die Teil des kompletten Teams sind, gestaltet.

Das Team wiederum ist Teil einer Abteilung, Teil einer Firma, Teil einer Gesellschaft usw. Da bleibt die Entwicklung spannend und nur nachhaltig, wenn es gelingt auch die versteckten Themen offenzulegen und veränderbar zu machen. Jeder schmiedet sozusagen am Teamglück mit.

  • Der Erstkontakt
    Sie rufen an unter +41 (0)79 762 72 68 oder treten über das Online-Formular mit mir in Kontakt. Das telefonische Erstgespräch ist kostenlos.

  • Das erste persönliche Treffen
    Gemeinsam analysieren wir Ihre momentane Lage, Ihre Wünsche, Ihre Ziele sowie Zeitrahmen und Rhythmus unserer Treffen. Vielleicht brauchen Sie dann noch Zeit, um sich zu entscheiden. Das kann und darf sein.

  • Der Begleitprozess
    Wir treten in Aktion. Das heisst wir treffen uns und arbeiten an Ihren Themen resp. an jenen Ihrer Firma, oder Ihrer Mitarbeitenden. Wir gehen als Team in Klausur, oder tun das, was ein lehrreicher Prozess verlangt.

  • Die Abrundung
    Was wir sorgfältig begonnen haben, runden wir gemeinsam, sorgfältig und mit einer Evaluation der Zieleerreichung und der Qualität des Prozesses ab.

Ich empfinde diese Massnahme als eine super effiziente Unterstützung, um persönlich und gemeinsam voran zu kommen.

Teamentwicklung eignet sich für ...

/   Ihre Beziehung

/   Ihr Team

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